来人，无比清楚一个优秀的经纪人和团队对于艺人是何等重要，他曾换过三个经纪人，第一个资历平平，故步自封；第二个急功近利，目光短浅；第三个是红了后换的圈内金牌经纪人，自此，才一路水涨船高，越走越顺。
他对罗光还是抱有期待，如果好好培养，未来必定能在圈里拼出一亩三分地，想要培育好一棵摇钱树，就必须给予他一名优秀的园丁。
然而优秀的园丁在这个时代实在是少的可怜。
年安翻完公司上下所有资历深的经纪人，发现居然没有一个能够称得上优秀，虽说大环境如此，不能期望太高，然而从资料里就能看出来，这群人对培养艺人这件事，心怀想法且有心培养的实在太少，又或者说没有，基本都走一步算一步。
放在年安熟悉的娱乐圈，简直可以说是玩忽职守了。
“都是什么垃圾。”年安皱着眉头把资料全数丢在一旁，“名气上来的时候不知道好好炒一炒提高曝光率，居然因为‘这个人已经起来了那接下来的资源应该让给另一个人，要均衡发展’，他以为带艺人是种菜吗？！浇水施肥都要雨露均沾？”
秘书被年安的形容逗到，但职业素养让他没有笑出来，“那罗光的经纪人要更换吗？”
年安沉默着思索了片