子很快拆完，时进清点了一下里面的东西，发现时纬崇送过来的东西大致可以分为三类：知识、财富和人脉。
时纬崇大概是从廉君那知道了时进在学习企业管理的事情，所以特地整理了一些比较实用的书籍教材和个人经验总结的笔记送了过来，并推荐了几个不错的管理课程班给时进，每个课程班都附了详细的介绍资料和讲师资料，表示时进如果感兴趣，可以随时去联系这些讲师，那边已经全部打好招呼了。
除此之外，时纬崇还送来了之前他们兄弟五个为时进成立的基金的收益情况报告，并把其中的部分收益，以生日红包的理由，随着报告一起送了过来。
最后，时进在装着报告的箱子里发现了厚厚一沓资料，那是时纬崇所有得用属下的资料，现在这些属下正分散在瑞行的各个分部和部门里为时纬崇做事，而现在，时纬崇把他们的资料送到了他的手上。
时进想到什么，又拿起了最开始的那本笔记本，翻到了第一页。
【管理公司，除了最基础的东西之外，最需要学的，是如何管理人心。】
那边刘勇正拿着一本一看就很艰涩的管理书籍翻着，懵傻傻说道：“天呐，这些书上居然全都记着笔记，重点画得好清晰，太用心了……时进，你这是毕业后准