不过既然提起来了，她也不介意先沟通一下。
两人聊得挺来劲儿。
直到律师到来。
在律师和主任的双重见证下，双方达成了这份股权转让的协议。
分红股东也是股东。
所以阮芍自此就成了这家医院的股东之一，跟医院正式成为了利益共同体。
……
等过了几天后，就升职一事主任又跟阮芍谈过一次。
股份转让都接受了，再推辞主任一职也就没有必要了，所以阮芍接受了，然后医院最年轻的科室主任就这么诞生了。
有过阮芍升副主任时的状况，这次争议的声音反而小了很多。
毕竟当初阮芍升副主任的时候才在医院干了不到半年。
大家对她的了解还不够深。
现在她已经在医院干了三年多了，单是看她这三年负责的病人和接手的手术也该对她有个准确的认知了。
所以争议没那么大，更多的都是羡慕。
看看人家，再看看自己，真的是人比人气死人。
她这一升职，就要有一个副主任的职位空出来了，现在这个职位人选还没确定，所以科室里对于这一职位的竞争力度还是挺大的。
阮芍作为新上任的主任，自
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