之间便是因为没有一个完善的流程，不断有问题产生，问题的产生不再是却解决问题，而是踢皮球般的各部门之间的踢。
部门之间也是员工之间踢……
即使很多员工有心去好好工作，但目前的工作氛围，影响着大家的工作情绪。
留下来的，心底虽然有些质疑，但都是坚定的站在陆庭川这边，还是相信，没到最后一刻，都还有翻盘的机会。
陆总这几天，起早摸黑的，离开的比他们晚，来的又比他们早。
这样的状态，在有心人眼里是在垂死挣扎，但在这些信任他的人眼里就是在努力支撑着公司。
共进退，这是留下来的员工很多人心底的心声。
在辞职离开的一部分人里，每天的工作就是乱军心，都在借着相熟，会在微信或是电话里有些是无意提及现在新公司的待遇，有些是直接挖人，各种抨击，现在陆氏集团如何如何，再留下来，就等着公司倒闭，到时候，想找后路都找不到。
失了先机，可就没有好的待遇了……
但坚定留下来的一群人，并不受那些人的蛊惑，依然努力的做好自己分内的工作……
整个公司，除了几个有心留下来搅局的，其他人比平时更努力……
但……