其它方面，我便会提供给你们舞台发挥。所以，现下的职位只是眼前的，要想升职必须你们自己寻找机会。”
职场竞争是最能促进公司发展的一种方式，有竞争才会有生气，整个公司才会有效率。
一片静宁中终于有人提问：“林总，那么这个项目的负责人是……”
“谁的策划案被使用就由谁负责。”
“这怎么行？他只是一个技术员，项目策划案做得再漂亮也没有实际操作能力啊。”
林妙莞尔：“他没有那么谁有？有谁要比他更了解这个项目中运行的数据？又有谁比他更了解其中风险率与成功率的比重？”
这下没人再作声了，林妙环视全场果断宣布：“今天的会议就到这里，之后傅青杨会以我的名义带领大家做项目，希望大家能够积极配合，等项目完成后我会就各自的表现做出嘉奖。”完了她就起身而走。
出了办公室她就嘴角微扬，眸中精光熠熠。这场会议她是带了目的的，除了要把傅青杨扶植上位外，便是给所有新旧员工立个威信。可能之前他们对她的印象都停留在温和上，甚至有人如刚才那项目部的老职员一般的心思，质疑她一个财务总监怎么能管理整个公司；那么今天之后这些质疑都被埋下，她就是要立个警给他们，要