最后能有满意的收入和成就感，这就是适合你的工作了，这也是你需不需要去创业的自我评判标准。你们很年轻，有很多试错的机会，别害怕，大不了重头再来。”
台下如雷掌声，大家听得相当振奋。李嘉玉也是衷心鼓掌，无论这位段伟祺总裁在其他方面有什么缺点，但在台上说的这些，却都是正能量，令她欣赏的。
段伟祺拿到的最后一个问题，是一位女同学问如何应对职场里的性别歧视，是不是非得把自己当成男人看待才行？
段伟祺笑：“怎么把自己当男人用呢，身体构造都不一样。”
台下哄笑。
“你说要把自己当男人看，其实已经高看男人了，你本身就在无意中附合了性别歧视。你把男人放在了比女人高的位置上，所以你觉得当男人用就是更高级的用法，才是有竞争力的。别这么想。你永远变不成男人。女人就是女人，男人就是男人，各有优势，各有缺点。你思想转变，你才能摆脱歧视。现实环境不是短期内就能改变的，但你在变，他在变，一个一个在改变，就是进步了。从自己先开始，把自己当成强者来用。强者是有差异性的，但强者是不论性别的。每个人，记住，我说得是每个人，你的同事也好，你的领导也好，你的下属也好，投资者也好，