也平等。这挺难，需要所有人都努力和包容，大家都要进步。”
主持人接口：“这个议题就很大了。”
“确实。但其实道理很简单的。”段伟祺道：“比如说，很多人说现在女人太拜金，但说真的，巴我大腿的，男人比女人多。”
主持人笑。
太敢说了。
总裁界泥石流不是浪得虚名，哈哈哈哈哈。
攻攻攻。
“当然这个比例也是因为职场上跟我接触的，男性比女性多。这又是另外一个问题。但这已经可以说明，光谴责女人拜金确实太片面了，同时也要思考一下男人，因为男人也拜金。人人爱财，但要取之有道。”
主持人便问：“李总会在家里跟段总讨论这样的问题吗？”
“会。她吐槽比较多。”段伟祺道：“她也曾经因为求职栏上写着已婚而被企业拒之门外。”
主持人笑道：“那她如果把先生的名字写上，肯定各家抢着要吧？”
段伟祺点头：“对，但那也是不公平，她明明可以靠实力，却还得靠老公。不应该出现这样的现象，可现实这情况还挺多。所以既然说到这里，我也想多聊几句。企业雇佣女性职员，确实是会面对女性适龄生育等一些不可避免的问题，企业的成本和付出