公室，就各自的负责区域进行重新划分。划分的结果是，苏婕负责的北区划分一半由许慕林负责，卢薇仍负责南区，看许慕林工作的结果，如果表现合格，则把南区也划一半给他，苏婕除了继续北区市场维护，着重开发h市城市市场。
负责区域划分完后，程塬又让苏婕和卢薇各自抽调三名熟悉的业务员协助许慕林工作，然后把最近的工作计划和重点告诉他们，一是培训新员工，二是进行客户维护。
结束了会议，苏婕立刻回到办公室安排新员工培训，她和卢薇不同，有自己的一套培训方法，和大多数公司一样，先是公司概况，企业文化，产品介绍等等。葡萄酒品类繁多，酒文化也不尽相同，最难的是要能简单鉴别葡萄酒，虽然是简单二字能做到的少之又少。
不过每年都要招人，培训也已经轻车熟路。以往她都交给小袁负责，不过现在小袁要走，她只能亲自上阵。简单的给新员工讲解一番，她让新来的助理朱灵灵把资料分给大家看，又交代小袁多带带朱灵灵，忙了好一阵才想起程塬要的方案还没给，赶紧打印出来拿过去。
正文 第39章 借口难寻
程塬正在给许慕林谈话，苏婕本来打算把东西放他桌子上就走，但程塬叫她等等再走。又给许慕林说了几句，