公司，他负责盯办公室的装修，证件办理委托一家中介公司去办，萧潇就负责新员工的招聘。
萧潇在网上发布招聘信息，接待面试人员，再将初试ok的人转到庭旭那儿面试。
虽然每天很多杂事，但两人一起商量着办，既忙碌也开心。
萧潇招了前台和行政，还给庭旭招了一个助理，因为她每天到点就要去接冬冬，很多事还是得需要一个人帮着庭旭完成。
新助理叫万晓芸，是一个很聪明的女生，虽然年纪很轻，只有二十出头，但却很会察颜观色，一来就老板、老板娘地叫着，萧潇告诉她在公司不要这么叫，可以叫她萧潇姐。晓芸听话地照办，交待的事都办得很麻利很妥当，庭旭和萧潇都挺满意。
公司的组织架构慢慢搭起来，成立了设计部、财务部、行政人事部、工程部等部门。由于公司刚成立，流程制度还未建立，大小事都由庭旭直接拍板，他忙得团团转。萧潇对庭旭说一个公司如果没有规矩，所有人都只能是打乱仗，建议庭旭将原来公司的一些管理制度拿过来借鉴，庭旭非常赞成。他也觉得什么芝麻绿豆的事都要找他，烦都快烦死了。萧潇将制定流程制度的事交给晓芸，晓芸也很得力，不出三天时间就将精诚的管理流程都定出来。萧潇和庭旭看后，都