不傻，虽然有些人是打着可以商量下工资就不走的旗帜。
但是真的谈了他们满意的工资，他们会不走吗？
就算寒假不走，暑假也会走，反而会给学校带来一系列的麻烦，那就是一个工资系统给破坏。
“我们要留下那些会留下来的，要让他们知道他们的付出，我们看到，会给他们一个满意的报酬。”这几天龚瑞妮真的很是开心。
对那些回家独立开班收几个学生的老师，她是不知道一二。
至于那些跳槽到别的学校当补习老师的，龚瑞妮是直到一二，哪怕当初许诺给他们一个高额的工资，可是架不住招的学生少。
招的学生少，奖金就少，结果就是一些普通的老师就会给解除合作协议，留下来的老师会加重工作负担。
龚瑞妮可是没有少听到这些消息，不是她故意去打听，架不住手下会去打听。
身为竞争对手，要第一时间知道对方出丑的事。
还有方面就是一些那些离开的老师都想着回来，当初他们是看着高薪走人，没有想到他们所谓的去追求的高薪，不如老老实实留在这里的人拿的多。
这么一番比较，他们当然是各种想办法要再次进入。
如果可以的话，龚瑞妮是不想再次招收他们，