里反而放松了一些。
照这个趋势下去，南宫烈要说的下一句话是不是开除或者解雇她，如果是的话，就太好了。
但是显然……
事情不是这样发展的。
听见南宫烈口中的形容，公司的领导立马绷着脑袋上前小心翼翼的解释道：“总裁，这个员工我知道，她连续三年获得了公司的杰出贡献奖，业绩做的非常突出，重要的是，她设计出来的东西客户非常喜欢，深受客户好评，据说很多客户都是因为她老客户的推荐来的公司，所以虽然性格倔了点，我们公司也一直给这样的员工一个施展自己才华的机会。”
苏盏：“……”
施展的平台？
是舍不得她去其他的公司，带走她手中优质的客户资源吧！
“那公司的规定，醉酒后能上班？”南宫烈冷着声音问：“万一在公司发酒疯怎么办？”
擦了一下脸上的汗，公司领导继续解释道：“总裁，这次绝对是一个意外，我们以后一定加紧公司内部的管理，制定一套标准化的员工管理手册。”
“嗯。”这个解答，南宫烈还算勉强满意。
苏盏拗不过叶主管刚刚偷偷掐了她一下，最终抬起了头。
见苏盏抬起了头，南宫烈忽然心情大好，轻轻