“反正厂子就是亏损, 他也不吃亏。大不了继续换个地方当干部就是了。”林建明苦笑，“可要是上头不满意了, 他就是干的再好，也顶个屁用。”
领导让你走，你就得走的情况，还怎么发挥主观能动性？
有这经历, 但凡“聪明”一点儿的人都知道揣摩上意比好好做事重要。
他心头烦闷，这种外行指导内行，压根就不懂经营的人，却能硬压着真正懂行的人去做荒唐可笑的事, 在国内一点儿也不稀奇。
没有既当运动员也当裁判的道理。
林建明始终认为, 企业与主管部门之间的关系，就近乎于小家庭和公公婆婆相处。
想要家和万事兴, 想要和和美美过下去，公公婆婆的手就不能伸得太长。
儿孙自有儿孙福, 孩子过成什么样，是孩子自己的事。
父母不应当插手过多，更加不能替孩子过日子。
这些抱怨，他也只能当着妻子的面念上两句。
别说人家远在千里之外的电冰箱厂，就是他们钢铁厂，不照样是困难重重。
表面上花团锦簇烈火烹油，下面隐藏的问题多的去。
林建明小声与妻子絮叨：“我听周会计说，咱们厂的账目问题也挺复杂的。”