陈乐的脸一下子涨得通红，小声嘟囔道：“我不清楚，但我觉得他们实在太不像话了。你爸到底是怎么做的呀？”
红星厂情况不一样，红星厂的人时时刻刻都担心自己会丢掉饭碗，所以他们不敢偷奸耍滑。
可是纺织厂的情况应当跟钢铁厂差不多呀，林叔叔到底是怎样让那些人规规矩矩上班的？
林蕊惊讶：“方法不是明摆着的吗？”
想清闲有清闲的办法，每天磨洋工的人，她爸当然没有权利开除，可是他能不发奖金啊。
车间的奖金全部纳入绩效，这个绩效分成个人绩效以及生产小组绩效。
个人绩效不用说，看的是个人的生产情况。
生产小组的绩效则是跟全组人的情况都有关。
这可以理解成先进带后进，但实际上就是发动群众斗群众。
平常大家伙儿嘻嘻哈哈，没有利益冲突，当然你好我好大家好。
可是一旦别人触犯到自己的利益时，人的本能反应就是要跟他斗到底。
工人是天然的人联盟，国有企业尤甚。
但是人天生逐利，金钱是瓦解联盟最好有效的手段。
你落后不积极是你的事情，但是你不能影响我奔前程。
少女冲陈乐眨眨眼