说完，望向杨雪，想看看她听了自己的解释后，会有什么反应。
“原来如此。”杨雪松了一口气。
对她来说，公司没精力管，跟公司懒得管或者不想管，完全是两回事。
前者像她这样的新人，等于有了机会。
而后者，公司的管理状态是不健康的，这样的企业最后下场肯定不会好，不是她愿意工作的地方。
第五十章小方vs杨雪
“对于这个问题，你有什么建议吗？”叶纤红问道。
这自然有考考她的意思了。
能发现问题当然是好事，但是对公司来说，更需要的是能解决问题的人。
光会说不会做的人，适合去当老师，不适合当管理人员。
“我是觉得应该抽个时间，好好研究一下，潮牌主要的风格和目标客户是谁？”杨雪回答道。“把方向定出来了，不管是叶小姐你自己，还是其它几个设计师，都有了一个的方向和设计范围，就不怕杂乱了。”
“那以你个人而言，你觉得潮牌的主要风格和目标客户，应该是怎么定？”叶纤红又问。
杨雪的思维，非常清晰，难道她以前学过管理？
对于这个时代来说，就算在工厂做过几个管理人员，也未必说得出这