，不是你这样来态度来做这件事的。”叶纤红首先给这件事定了调子。
年轻人记忆力好，同样也容易受外界影响，把以前学过的东西忘记。
只有这样郑重告诉他，说不定才能牢牢印在心里。
“那应该怎么做？”郑兴旺双腿并拢，恭敬坐在那里，准备听堂姐给自己讲解。
他的所有能力，都是跟堂姐学的，所以她的话，他肯定会认真听。
“一个优秀的管理者，往往是一个项目的计划者、组织者和监督考核者，而不是具体操作者。”叶纤红慢慢地说道。“你能听懂我的意思吗？”
“不是很明白。”旺旺老老实实地回答。
堂姐虽然教了自己很多实用的知识，但是以前都是就事论事讲，从来没有像今天这样，给自己讲理论上的东西。
“意思是，一个好的管理者想做一件事，他只要明白这件事想达到什么样的目的，交给谁来做，判断做得成不成功？而不是管理者自己把这件事从头到尾，全部做了——”
“姐，你的意思是，我不应该画画？”郑兴旺似懂非懂地问。
“差不多吧！”叶纤红回答。“如果你还有疑问，那我就给你好好分析分析。”
“好。”见堂姐准备就事论事讲了，他竖起耳