“这是公司的大事，茂琳姐他们都代表不了公司。我最近准备去一趟滇省，对这样的事没兴趣，也没精力去管。”
只要定好大致的价格，交给他去具体操作最好。
既锻炼了他独立处理一件大事的能力，也让大家看到自己对他的信任。
“行。”乔昌智也不矫情。“一定顺利把这件事谈下来。”
吃完晚饭，其它人都回去，只有乔昌智谢建奇和王茂琳留了下来。
她现在最倚仗的就是这三人，至于其它人，还达不到他们三人的高度，所以暂时无法加入进来。
“这两天，乔总会去余杭，把那家工厂买下来，以后那边就是我们在余杭的基地了。”叶纤红说了自己的打算。
“外贸加工和自产自销要分开吗？”王茂琳问了一句。
工厂规模大了，用什么方式管理，也是一个问题。
等那边买下后，只怕会有两百个工人了，那样的话，需要考虑管理模式了。
第七十七章工厂调整
有的企业习惯用大车间的模式，进行生产。
把工厂照工序，分为几个大部门，一个部门加工结束后，交给下一个部门，这样既便于分清责任，也容易控制生产进度。
有的企业则借用岛国的丰田模式