简单的东西，她们也未必买得起。
这些杂七杂八的小家电和生活用品，给她们送去，肯定用得着。
忽然想到一个问题，缺这些生活用品的，何止她们两个，本地条件艰苦的人，也不知道有多少？
自己何不在宿舍那边，专门搞一个仓库，把这些自己用不到的东西放在那里，交给朱亚婷保管。
不管哪个工人遇到困难，都可以送给他们一些。
不对，这样可不行。
叶纤红又迟疑了。
任何东西白送给工人，因为不劳而获，她们反而不懂得珍惜。
还不如像前世有些企业一样，每个月评选出十名优秀员工，然后当作奖品奖励他们。
像这种奶粉、麦乳精什么的，自己看不上，对普通工人来说，却是了不得的补品。
想到这里，叶纤红有了主意。
其实自己家里，也有不少用不着的东西，可以贡献出来，送到员工宿舍的专用仓库里。
甚至工厂里自家的产品，比如有微小瑕疵的衣服类，卖不完的库存等等，都可以当作奖品给他们。
这样的好处是，既让员工获得了实实在在的利益，也能让他们对公司有归属感。
虽然现在招人容易，用不着用各种招数挽留工人。