看年后怎么调整。
对杨涛她是信任的，但是信任跟能力不能混为一谈，如果他一个人撑不住，就得考虑招些合适的人，替他分担掉一些工作。
“我这边没大的问题，主要是事情多，管理上有漏洞，造成效率比以前低，浪费也比以前严重。”杨涛诚实地说了自己这边的问题。
虽然王总新招了两个技术人员，过来帮自己。
那两人在具体工作上，确实可以帮自己一些忙，让自己在技术上少分点心。
同样的，那两人性格上也有问题，喜欢用国企那一套的要求，跟自己提条件。
看在他们能力还算出色的份上，他没有过多责备，内心里还是希望有一个懂管理，又有一定技术的人，来帮自己处理一些具体的事情。
“我知道了。”听杨涛说了些具体的事例，叶纤红哪里还不知道他的想法。“再坚持一些日子，年后我再调整人事，到时派个人帮你——”
这么大一个工厂，靠杨涛一个人确实不行。
虽然茂琳姐隔断时间就会过来一趟，但是对杨涛的帮助几乎没有，反而会影响他的管理。
毕竟那两个技术人员，是茂琳姐招进来的，她也会习惯性的信任那两个人。
这对杨涛而言，反而是麻烦。