一下人来着，但是后来就明白了，那根本不可能！
人太多了，根本不可能好好选。
所以就直接卡死了两个硬性条件，距离近、有空闲。
这样确实是一下子刷下去了一大批人。
这个时候澹台静怡就感觉到了一些考试的合理性，虽然说肯定会刷下去一些有能力的倒霉蛋，但是至少让选拔的效率高了很多。
想要真正为一个岗位找到合适的人几乎是不太可能做到的，因为靠着那些条件和考试卡上来的人几乎很少有配适岗位的。
但是人不是机器人，没办法直接一个大数据筛查就知道哪个人最适合哪个岗位，只能招上来一个还差不多的人然后再培训。
如果培训的不行，那就接着换人，一直到培训出来那个合适的人。
嗯，某些地方如果不能换的话，那么就只能找临时工了……
老爷做官，师爷坐堂的事情自古以来就没有断过。
为什么每年考编的人那么多，但是很多地方还一直缺人，不就是因为很多人是以考试终点的，考上来了一辈子不愁了，至于干活……确实有能力强、踏实肯干的，然后人家很快就升了，剩下的就是混的了。
我那么辛辛苦苦的考上来，我还干什么