众人进了公司，一上班，主管就过来了，他们还没插科打诨完，眼看着主管来了，赶紧全都装乖。
主管走过来说：“今天公司进来一个新人，你们组一直少一个人，就把新人派给你们了。”
陈思一听，连忙说：“主管，我们这边人手够用啊。”
主管说：“那也不行，每个组都是五个人，你们组四个人，这样不平衡，新人可是名牌大学毕业的，还是海龟，给你们是捡便宜了，放心吧。”
主管虽然这么说，但是大家都不觉得是便宜，毕竟他们的工资比较特别，分别是基础工资加上提成和绩效。
而公司为了保持组内和平，每个组的业绩提成其实是组长组员的综合，然后除以组内人数，也就是说，大家的工资其实都差不多。
按理来说，人多的话，业绩多，除以人头数是没有问题的，和人少差不多，但是架不住新人根本带动业绩，压根没有人脉，所以新人前期进入组内，都是拉低工资的。
众人一阵苦恼，最近的工资好不容易变多了，结果竟然空降了一个小新人，一听什么名牌大学毕业，那必然没有工作经验啊。
陈思说：“也不知道是什么人，如果是个美女就好了。”
谢一眼皮狂跳，说：“美女？你不是暗