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要做一件新的事业，拥有一个明确的意识形态还是挺重要的，便是一个企业都要有企业主体文化。经理人经验丰富，第一步就是做这个。
然后就公司组织架构进行讨论，古代的商号的运营自有一套规则，但是赵清漪要创立现在的公司制度。等他们全都发言之后，赵清漪再起来介绍董事会的制度、财会制度、现在人力资源管理等等。
这些东西确实令人耳目一新，让人感到更加公平和透明，她的做的架构和制度条款差不多都表决通过。然后在三方组织原则的基础上成立了华南远洋贸易有限责任公司，赵清漪、霍青、陆老太爷担任了董事会的成员。
这时候，赵清漪的身份优势就体现出来了，她年纪虽小，但是蓬莱派对她几乎是全面放权，蓬莱派上下现在对她几乎没有不服的人。但是霍家和陆家就不同了，霍青除了霍天放之外还有别的儿子，而霍青同辈的铁杆追随者当然也更听霍青的话，霍天放不可能越过老子争位。而陆家家大业大人也多，如果让陆煦担任董事会三巨头，他的二叔、三叔还有同辈的兄弟心中又怎么想？
赵清漪则打算在蓬莱派内部分享成果，实行不可继承的岗位分红制度，因为他们不是家族。如果他们将来离开公司自己创业，那个成果会是自