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像这种业务能力极端牛逼，平常又一言不发认真做事、不出手时给你留足面子，一出手就直接弄死你的超级腹黑业绩男，谁能惹起啊？
人家为什么能年纪轻轻空降中层管理？
还不是因为有能耐！
啥也别说了，遇上这种领导，赶紧该听话的听话、该配合的配合吧！
……
于是乎，在程彻自己都不知道的情况下，他在公司里“腹黑眼镜上司”的人设，就这么莫名其妙地立了起来。
入职三个月，产品部一骑当千、业绩斐然，惹人艳羡。
很快，程经理升任“程总监”。
大家心悦诚服，纷纷拍手表示实至名归。
但也差不多是那个时候，程彻逐渐开始发现……好像哪里不对？！
犹记当初，赵清嶺请他来“帮忙”的时候，说得各种惨兮兮。
什么公司内斗严重，元老都在排挤他，弄得程彻一度以为加入公司后会面对各种各样的腥风血雨，或许为了维护赵清嶺，还得跟某些老狐狸死磕到底。
可进了公司后却发现，其实真的就还好吧。
公司有公司固有的问题，比如组织构架是松散，比如也确实有些新人懈怠、老人顽固不灵的情况，但本质上大家都还算讲