说，四毛变成两毛，两毛变成一毛。要是再看一毛钱吃一顿三素一荤，又觉得很合适了啊！而工作一年以上的呢，补贴一半的一半，也就说，两毛钱的一顿饭，实际用一毛五。
不过一年以内的职工，就没有这个优待了。
这样的区别对待虽然看起来有落差，但是大家倒是没有觉得有一点不好，反而觉得厂子是真的想要认真好好干下去的。而且有了落差，大家反而更不想走，只想着在厂子好好的干下去，为厂子好好干活。自己也能得到更多。
因为厂子里也有不少人是互相认识或者是亲戚，所以上有政策，下面也有对策。有些老职工就定大份，然后和自己没有特殊待遇的新人亲戚分着吃。
这样的情况，也不算少。
姜城是晓得的，不过倒是默许了这个行为，他要的就是一种向心力与集体归宿感，吃饭的钱虽然也不少。但是总的来说，他们也不是不要钱，人越多，其实越容易摊低成本。
所以他们实际补贴并不多，但是职工却是格外高兴的。
原来人少，没有高食堂的必要，但是现在已经是两千多人的大厂，这倒是给职工行了很多方便。虽然每个人只能订一份，可是也足以让人觉得很方便很合适了。
因为厂子里搞了食堂，姜城