刚开始新风厂的人却是觉得她有点本事，更何况她还从中作梗，趁着肖敏不在，半路上截走了肖敏厂子里面的两个大单子，新风厂的老板一高兴，就许诺了她一个车间主任的职位。
从女工一跃成为了车间主任，陈湘南确实也风光了几天。
但是随着时间的推移，陈湘南的毛病也就慢慢展现出来了，首先她对管理的认知就是个皮毛，压根就没有搞懂肖敏厂子里面管理的精髓，时间久了就发现肖敏厂子里面很多东西都是新风厂学习不来的。
再就是陈湘南本身也是做事毛毛躁躁的人，要她管好自己都难，怎么管理好别人？
一来二去，给学校交去的第一批校服就出了问题，这个问题还不小，车间里面把校服的尺码给弄错了，做小了整整一个号！
这要是做大了学校也就忍了，做小了怎么成，孩子从一年级读到六年级都是要穿校服的，不说指望你校服能穿十年八年的，至少要能管个三年吧，这衣服本身大家就是按照大一码的尺寸往上面报的。
结果新风厂交货的时候整整又小了一码，把管后勤的副校长给看傻了。
不仅是校服尺码小了的问题，从做工上来讲新风厂做出来的东西就跟肖敏厂子里面的东西质量没办法比，人家出来的走线也