断定这个月不可能有小组超过她们累积的业绩。
就算是单比这一个月的，大概也没有超越的可能。
因为比起夏卫疆来，二组和四组组长原本就是领导，他们怕是更放不下身份。
天生的销售人才有，但林秀香冷眼旁观着，她们销售部是没有的。
当然，林秀香也不认为他们真一点本事也没有，毕竟也是干到小领导位置的人，肯定会会拉到业务。
但这个月出差她也呆了半程，业绩已经足够漂亮了。
就算被超过了又怎么样，给苏雪兰和夏卫疆一个能超越的目标也是好的，省得他们老盯着她。
目标定得太高，很容易打击到信心的。
夏卫疆觉得林秀香太过自信，但等其余几组回来一开会，夏卫疆觉得，林秀香确实有自信的资本。
除开一组，其余几组客户没拉来几个，就连原本的走访工作都没有做得让领导满意。
“一问三不知！让你们去出差，你们是去春游去了吗？”主管领导拍着桌子质问。
还是林秀香前面的工作完成得太好，领导自然以她为标准，再看看剩下几组交上来的走访资料，简直惨不忍睹。
畅销产品主要是那几种度数的灯泡，报损率有多少，通通都不知道，甚至