如此状况，无限重复。
难的是，钟立言最终还要在这些不相干，也没什么可比性的员工中，选出几个拔群的，或者站在公司角度考虑，更需要被激励的出来。
虽然这个过程看起来怪异，但大家早已习惯了每月一次‘听别人夸陌生人’的枯燥环节。
只是，当朱敬一开口后，无聊的会议气氛，突然起了化学反应。
“鞠礼，入职1个月，入职第二天转正，辅助项目组《白扇军师》稳定团队……”他每说一句，众人就挑一次眉，每介绍一个成绩，众人就瞠一次目。
快介绍完的时候，大家已经交头接耳起来。
这小姑娘也有点儿不得了啊，入职一个月，干了这么多事？
回想自己初入职场的时候，别说第一个月，第一年都还处在适应环境，适应节奏的懵逼状态吧？
这么有天分的吗？
那边乔百桐听着，却是越听越心痛。
这么好！这么优秀！
有什么用？！
又不给他用！
更另众领导吃惊的是，朱敬一说完后，原本应该下一个领导继续介绍下一个人的。
可乔百桐却在这时候，针对其他部门的员工鞠礼，做了补充发言：
“是的，这孩子