只有其他部门的人明白这个道理，才会即便讨厌高蔷，仍配合高蔷的工作，因为这工作不仅是高蔷的，还是鞠礼的。
只是……她必须改变这个状况，决不能让其他部门讨厌高蔷。
更必须让高蔷成为自己的助力，而不是阻力。
说真的，在法务部小姐姐电话打过来发脾气的那瞬间，她真的恨不得回头就将高蔷开掉。
可刚才看见高蔷埋头工作的样子，她又平静下来。
别人没有系统，也不似她小小年纪便要照顾自己和弟弟，在生活中被迫得到历练和成长……她应该给与更多理解和宽容。
而且，高蔷也一定有她的优点，鞠礼相信自己能掌握到与之相处的方法——
她从来不是个轻易认输的人，在与高蔷合作这件事上，她也不会轻言放弃。
裁人重招需要成本，不仅hr要考虑这个成本，鞠礼也一样要考虑———
看简历，面试，这些工作是她也要做的。
再说，难道再招一个，就不需要磨合吗？
至少，她想，一个月的机会，总要给的。
思维捋顺了，当高蔷坐在她面前时，她也心平气和了下来。
“刚才去法务部调合同了？”她问。
“嗯，但被法务部拒