，以便记得更深：
“别人对资料有保管权，担负保密责任，你能不能多一个角度考虑事情？想一想互动时对方的利益点，然后对症下药？”
对外她会护着高蔷。
可对内，她必须得骂。
训一次不听，就训两次。
训两次记不住，就训三次。
真要一个月过去了，还是不行，她也不会搅混水，必要让高蔷即便被辞退，也明明白白知道为什么。
高蔷抿住唇，终于从被责问的懵逼状态里，隐约捕捉到了缘由。
她想了想，终于开口道：“那我下次遵守规则，客气点，笑一笑。”
“以后，公司里不管比你大的，比你小的，都用尊称吧。注意表情管理，尽量微笑。”鞠礼觉得，让高蔷因人而异的把握态度，恐怕难以做到，那只好先让她无差别的客气待人了。
“好。”高蔷应的倒很痛快，没有一点儿反抗意识。
“……”鞠礼看着她这个样子，想骂人和翻白眼儿的欲望，再次被压下。
一来一往间，为了保证理性沟通过程中，不让高蔷受到情绪干扰，专注于理性思考；
也为了不激发高蔷的逆反心理，鞠礼努力冷静自持，就事论事，咬着牙忍下了自己的个人情绪。