可想到陈梦配合欧朝年一起蒙骗自己，鞠礼心里还是有点气的。
沉思过，她觉得自己若是立即回复了陈梦，容易让对方产生她脾气很好，很容易原谅别人的感觉。
而在职场上，好脾气的人，往往意味着‘可以得罪’，反正会被原谅。
鞠礼绝不能允许这种事发生，她必须让陈梦受到惩罚——
只有对方被惩罚了，才知道欺负人骗人是不对的。
以后再想欺负她骗她，就要回头想想，当得不到鞠礼答复，担心被仇恨时的痛苦煎熬。
鞠礼也要让陈梦有足够长的时间，去患得患失，去忧虑不被搭理后，可能会产生的可怕后果。
也只有认真恐惧过了，想过种种糟糕结局了，才能明确认识到，曾经做的事是会遭到可怕惩罚的坏事，是以后决不能做的事。
是以，她生生晾了陈梦一大天。
看见陈梦最后热切的反应，她想或许有了些作用。
但很可能过阵子这种恐惧淡忘了，陈梦还会有小心思。
不过在共事的过程中，当领导的总归要给下属犯错的空间——
只有允许员工犯错，又公正的针对‘对’与‘错’给与奖励和惩罚，才能慢慢促进员工的成长。
鞠礼觉得，当