惧表达情绪，反而可能换来别人的尊重与正视。
当然，核心点是，鞠礼的确是在认真解决问题，也真的做到了。
乔百桐想：他的眼光果然独到，在鞠礼刚入职的时候，他就看出她很好了。
他果然还是，宝刀未老啊。
……
高层们一个一个汇报工作，会议气氛逐渐变好，仿佛仍有钟老板坐镇一般。
当有了第一个人向鞠礼让步，或因信任，或迫于无奈的请她决策，后面其他高层们，就像开了阀的水一样，顺势而为了。
轮到hr梁晓彤汇报的时候，会议已经接近尾声了。
她手头大多数事都推进ok，只有一个候选人，让她有些苦恼。
“这个候选人是咱们公司以外，最有潜力的游戏制作人。现在国内没有特别耐玩的优秀建设流游戏，他擅长的正是这方面。”梁晓彤介绍时，语气里满满欣赏：
“而且这位候选人年纪轻，上升空间非常大，司总也非常认可。”
司总是指游戏区块的总负责人司南恒。
“嗯。”鞠礼拿着梁晓彤递过来的简历，一边认真看，一边听其汇报。
“不过唯一的问题就是，他现在在盛炎游戏公司，之前签过竞业协议，就是说，他离职后1年内