洛伊虽然看不起别的公司将建筑师培训得像公关的做法，但他自己对手下设计师的要求其实不低，周越山还清楚地记得，两年前洛大总监就职后第一次开会时，就毫不留情地把所有汇报方案的设计师骂了一遍，说他们汇报的都是“浪费时间的垃圾”，震得全场鸦雀无声。
这位年轻的总监脸罩寒霜，冷冷说，“诸位，我不是说你们的方案是垃圾，我是说你们的表述都是垃圾！一个大型竞标项目的述标时间不过二三十分钟，你们做几十页ppt，讲半个小时，却连一个问题都讲不清楚，不是白白浪费团队的努力吗？”
“我希望gh的每一位设计师，都有身为服务行业从业者的自觉，对自己的沟通表达能力有起码的要求。我想告诉诸位，作为替你们把关方案的设计总监，我跟所有甲方、客户、业主一样，要求高、耐心少，所以，如果你的方案不能引起我的兴趣，那么抱歉，你没有必要留在这里继续浪费公司资源。”
他冷冷扫视全场，语气低沉缓慢而不容置疑，“我所说的话，对在场每一位都适用，无论是助理设计师、设计师、还是主创，如果哪一位不愿意接受我的要求，我不介意请他另谋高就。”
他的年轻、俊美、狂傲，还有杀伐果断说一不二的总裁作风，
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