望将这一条修改一下，以后不会有人再踩着这个点进来。”
陆安迪脸如火烧，赶紧放下图纸，迅速回到台下找座位坐下。
洛伊没有再看她一眼。
其实大多数人并不会真正多么在意她的迟到，因为考核采取组内淘汰制，所有人当场打分，每个组员按顺序两两pk，每隔十五分钟都有人出场，现场激烈残酷程度不亚于选秀节目，有人欣喜若狂，喜极而泣，有人当场洒泪，中途离开无法坚持到最后。
胜负之决，只在一刻。
陆安迪的心情也跟着像潮水一样起起落落，能来gh实习的，本来就都是各校出类拔萃的优秀学生，其中不乏令人眼前一亮耳目一新的方案，但如果特别优秀的两三个人都不幸地同在一组只能留下一个，那真是让人扼腕叹息。
指导设计师不能给自己带的学生打分，规则相对公平但并不绝对公平，这也正是gh的传统。
商场如战场，本来就没有什么绝对公平，这是作为业内商业设计标杆的gh公司，要教给自己未来员工的第一课。
在一个女孩子掩面离去的瞬间，陆安迪忽然明白了，也许那些她不表赞同的，不以为然的，不愿参与的，才是竞争真正的常态。
职场也如战场。
从来没