说罢，她捂住脸，失声痛哭起来。
再后面的事情，汐儿就不怎么记得了，她只记得自己第二天发了40度的高烧。
8.
汐儿讲完这段经历后，陈导给她低过面纸，轻声地说：“这是正常现象，人在回忆创伤经验时，都会情绪激动。”
“那我……现在该怎么办？”汐儿问。
“既然找到了病因，就可以着手开始治疗了。”陈导说道，“作为EAP导师，我更倾向于疏导疗法，因为对公司来到，保证员工的工作效率是第一位的。”
“EAP？什么东西？”
“Employee Assistance Program，员工心理援助项目的简称，帮助员工解决心理问题，度过心理危机，保证企业的正常运作，这是我的主要工作职责。”
“我还以为你只是做销售培训的呢。”汐儿说。
“所谓销售培训，不过也是心理疏导的一种形式。你觉得那些销售，他们听了我的培训，业绩就真的能有提升吗？不过是搞点活动，让他们爽一爽罢了。”
“嗯……就比如蹦迪。”
汐儿想起，月初陈导带着销售们，在大会议室里摇头，他一边摇，一边激情满满地喊着：“让我们这
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