根本没有强制的工作指标，大家按部就班走进度就行，有的人甚至因为不习惯而主动提出想多加点班，还被李主管骂是贱皮子。
现在刚分了奖金，又是长达一周的带薪休假，心里感动地就差把洛泉立个牌位抱回家供起来了。
“那坏消息是什么呢？”从喜悦中回过神来后，员工又问到这个问题。
“坏消息是，放假回来后咱们需要制作一部十二集的25分钟的3D动画片，速度和质量全都要，所以接下来的工作可能就没有之前那么轻松了。”
一个员工笑了起来：“瞧你说的，我在之前公司头发差点变地中海，来这儿以后又长了回去，朋友还问我去哪儿植的发。”
其他人听到这话，也是笑声连连。
“有这个觉悟就行，不过老板说了，任务重是一回事，但也不会把咱们往死了压榨，仍然是强制不加班，周末双休，只不过工作的时候可就没有太多空隙给你们摸鱼了。
尤其是那几个喜欢借拉大号之名去厕所玩手机的，是谁我就不点名了，以前任务轻我懒得管，以后再出现这种情况直接结账走人！”
作为主管，李江深知恩威并施是管理好一个团队非常重要的手段。
一昧的优待只会养出一帮少爷