”
她让秘书陪着主编，她则继续坐在位置上审核新的剧本。
主编走出衡玉的办公室，左右瞧瞧，上前来到一个年轻员工面前，向他询问公司的理念。
这个员工看着年纪轻轻，气质也稚嫩，应该是刚毕业出来工作没多久的，但谈到逆光的发展理念，说得头头是道，而且颇有自己独到的认知。
他眼睛里闪烁着名为“理想”的光芒。
随后，主编又跑去采访好几个人。
他甚至采访了胡超他们。
然后，主编惊奇的发现，明明是他在采访这些人，最后却是这些人围着摄像机镜头在疯狂吹老板顾衡玉，在疯狂吹逆光的高待遇。
胡超感慨似的道：“说实话，能做这一行的，谁没点天赋啊。但很多时候，你的天赋会被辜负，你的努力会无人问津。”
“可是在逆光，只要我们的意见好，那么老板都愿意大力支持。比如我们前段时间那部纪录片，拍之前谁都觉得要亏钱。但该拍对吧，那就要拍！总要有人去拍！”
“在逆光里，理想不会被轻贱。这是一个可以成全我们理想的地方。”
听完胡超这一番话，主编终于知道逆光能取得成功的原因。
因为这是一家可以成全理想的公司。因为这