情况，也要一视同仁。不示弱，主要是指商厦高层，你，我，在与督导员之间发生意见分歧时，或者对她的建议感到不适合时，一定要坚持立场，不能随波逐流，被她给操控住思路。
确切地说，这几项原则，的确有一定的可行性。
但这几句话毕竟是包时杰提出来的，因此陆辰同样跟他唱起了对台戏：这样对督导员是不是有些残忍？
付洁反问：残忍吗？我觉得这三个政策很好呀。
陆辰道：全是针对性的，反面的。像防贼一样防着，这样不好吧？
付洁道：这只是一方面的应对之策。大面上，我们当然该尊重还得尊重，该听取她的意见时，还是要听取。
陆辰不再说话。
包时杰见付洁对自己的建议很满意，不失时机地说道：付总，你觉得我什么时候入职好？
付洁想了一下，说道：职位我已经给你安排好了，企划部经理，先干着，后面肯定还会有提升。至于入职时间嘛，我想就这几天了吧。
陆辰反问：企划部杜经理，不是一直干的不错吗？
付洁道：我准备把杜经理调到别的部门去。具体哪个部门，暂时还没什么打算。你有什么好的建议吗？
陆辰摇了摇头：你最好是能找个合适的理由