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这基本上都是这两年以来的规矩，而且进来之后底薪都比外面的高，所以收入也高了。再让大家都感到十分的高兴，也有了做事的积极性。
刘君威也知道，这已经增加了公司的负担。但是这也是个很好的办法，现在外面工厂很多的地方，都是招派遣工为主，虽然比较的灵活，有机动性，但是价格高，而且做事的积极性也不好。是对于那些周期性的公司来说，这是一个很好的方法，因为派遣工可以随时不用，这就让很多的人都感觉到，压力大的很，没有一家公司的工资，会有临时工那么高。虽然可以暂时的解决用工的用人的问题，但是只能做一些比较低端的工种，他现在工厂很多的活都是要有熟练的程度才能够很好的掌握住。所以现在每家公司各有各的方法，要么就让现有的员工工资高，福利好，留住他们。
2019年的12月份，在深圳这个地方，并没有家乡那么的寒冷，很多的时候大家都还是穿个短袖，或者加1件薄薄的外套，也不感觉到怎么样的冷。
这段时间以来，刘君威终于可以松下一口气，因为年度的总结以及各种各样的生产状况都已经做好了准备，而且各种各样的产能以及产量，而且效益都已经超过了预期。他的心中感觉到十分的快