“检查？”白昱邈脸色都白了，“这种关键时刻，您让我写检查？爸……”
电话挂了。
两声忙音过后，手机屏幕自动回到了主页面。白昱邈对着满屏幕的APP图标愣了足有十秒钟，半晌后他解开了衬衫领口两颗扣子，有些茫然地坐回到沙发里。
王雪立秀丽的面庞上浮现出疑惑的神情，她从刚才白昱邈的只言片语中推测出事件大概，说道：“怎么会这样？饿不死的骑手筛选流程不是很严苛吗，怎么会出这种事？”
白昱邈当初做骑手时就意识到，骑手的素质是建立用户信任的关键。自他接手公司，饿不死对骑手的管理更为严苛。凡是素质低下、被不同顾客打过“举止粗鲁”标签、心理测试不过关、从小到大有任何不良记录的全部被筛下，公司为了接纳更多高素质服务人员做骑手，不惜高抬底薪。
讽刺的是，饿不死运营三年多，从未出过这种问题。偏偏就是这些耗成本的举措落实后，出了这么大的事。
提出这项措施、批款花钱的是白昱邈，落实这项措施、统筹一切的是Martin白昱邈赶走Lisa后培植起来的自己的心腹，全公司、全集团，上上下下人尽皆知。
白昱邈头剧痛，他揉着鼻梁，缓缓道：“这就是冲着我来