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假如你能站在领导的角度想想就明白了。如果我要给你好处，比如要提拔你、要给你加薪，我干么还要对你特别客气呢？应该是你下属对我特别感激才对呀。那什么时候，领导才会对你特别客气呢？那就是让你做出牺牲的时候。比如跟你一同进来的同事要提拔了、但没有你的份儿，又或者是一项工作没有人干、只能让你辛苦去干的时候，甚至是领导要你走人的时候，才会对你特别客气。
今天沈伟光忽然对自己这么客气，肯定就有事！梁健几乎都可以打赌。所以，梁健一点都不急切，缓缓地在沙发上坐了下来。上了茶，梁健也喝了。沈伟光才似乎关切地问道：“梁省长，之溪路改建的事情，已经在开始了？”梁健不慌不忙地道：“已经进入整体外观设计阶段了，两天之后工程项目招投标。”沈伟光道：“梁健同志，这段时间啊，我也一直在观察，越来越发现，只要是有梁省长你主持的工作，都能有条不紊地推进。我们江中真是少不了你这样的领导。”这又是一句夸奖的话，梁健忙道：“沈书记过奖了。我很感谢沈书记对我工作的认可，可是我也知道，我们的工作谁干都是干，任何一个人都可以被取代。”
梁健这说的不是客气话，而是实话。但是，很多领导却不承认、更不愿意说