都只能高价租住外面的房子，虽然公司有宿舍，但是拖家带口的人不可能住宿舍，这是一个大事，所以萧江必须考虑到工人们的难处。
研究一下，萧江决定新的方式，那就是任何人都可以购买标准住房，如果获得一年优秀员工可以退百分之十的购房款作为奖励，十年连续优秀员工最多可以退百分之五十的购房款，十年以上的优秀员工就是现金奖励，这也是带动员工积极性的办法之一。
除了居住问题，还有就是工人家属和孩子上学问题，萧江听了许多消息，那就是难，真的很困难，惊雷实业员工不过三四万，家属同样多，一部分都在惊雷的公司，一部分因为能力问题无法进入，只能在较远的公司或者当地开店帮人，而孩子的数量也在两三万，大的有的工作有的上大学，更多的只能留在老家读书，对此萧江决定提前推动真正的惊雷计划。
或许许多人没有考虑过，萧江推动工业科技农业医药等方面的目的，那是为了华夏整体发展，可是真正发展依靠的不是他一己之力，推动教育进程才是萧江最基本的计划。
电子研究所研究脑波记忆辅助系统，各大院校让顶尖研究员上课，那是为什么？那才是惊雷计划的真正推手。
以前别人总说百年大计教育为本，