人给他们发了盒饭，威胁他们不来就扣年终奖。”
总裁：“这是提升认同感最好的方式，他们有动力有激情，会自己有效调整的。”
董事长：“所以你这么几年胡搞，还没破产？”
总裁：“暂时没有，反而多了两番。”
董事长又沉默了一下，他看着易延：“你确定要给这个兔崽子当助理？”
易延终于等到了他的发言回合，他推了推眼镜：“我觉得很有必要，能够有效了解总裁的真实需求，拉近与董事会的关系，形成友好和谐美满的新格局。”
董事长：“所以你现在是在努力配合他的表演尽量别让他因为某些难以启齿的原因第二天上社会新闻是吗？”
总裁插话：“你觉得我有什么难以启齿的原因？”
董事长：“例如你抱着一只猪玩偶半夜梦游跳窗摔死？”
总裁：“醒醒，你把我所有窗子的焊接上了防盗窗，我没有机会跳窗。”
董事长还有点可惜：“那要不这样吧，你搬到一楼去，这样也不至于你蹦到地下室。”
总裁：“合着你觉得我还能半夜挖地道，直接挖塌家里吗？”
董事长：“不，一般我担心你上天，没忍住往我办公室里丢炸弹。”
总裁面无