了有点愠怒。
“李总，您真是天赋异禀，失敬。”林语凝继续拱火。
“你....”李培思抓住她的手腕，不让她走。
“跟你说认真的，给你举办个欢迎会好不好？公司现在不比从前，需要凝聚力，你这也算高管了。”
李培思对她的回归很认真。
“你知道我不喜欢那种万众瞩目，被人聚焦的感觉，如芒在背。”语凝有些为难。
“我说过的，你有一天一定会很耀眼，不要刻意隐藏锋芒。你要克服自己的心理障碍，才能走到更大的平台上。我会陪着你。”李培思很坚定的说。
“那...在办公室里可以吗？简单一些就好，不要隆重也不要铺张。”
林语凝终于退步，她没有理由拒绝，在颂凯做人事一门很重要的课，就是如何在无形中提高公司凝聚力。
“还有一份礼物送给你，你是新官上任，让你送几个人情。
设计二部有三个工程师可以升级到一部，这个调令你来签。
你观察一下这三个工程师，你选择时机给他们晋升。
他们都会承你的情，以后工作能好开展些，你的管理工作就从技术部这三个人开始。”
到底是李培思，还未入职新工作已经开始安排。