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有了孟瑶助力公司业务进展很顺利，有两个搁置的项目也重新启动了起来。
孟瑶也有苦恼，本来应该她得到的升职机会，被一个工作能力远次于她的男同事得到了。
hr给出的解释是孟瑶已经快34岁，正处在婚育的年纪，不能很好的为公司效力。
公司处于对自身利益的考虑，不得不退而求其次，给业务能力稍差的男同事升职。
孟瑶被这个无厘头的理由激怒了，冲动的交了辞职报告。
目前攻读mba只是她的权益之际，她还没想好是入职一家新公司，还是开始自己的事业。
入职新公司还是会因为婚育问题受到歧视，自主创业风险太高，她没有那么大的资金支持。
她还没下定决心的时候，语凝心里有了一个主意。
周一下班后她找到李培思，委婉的问他，“如果公司能和孟瑶长期合作，你觉得怎么样？”
李培思没来得及作答，语凝接着说，“你介不介意我把孟瑶招进公司？”
李培思没有表态，说道：“说说你的想法。”
语凝仔细分析道，
“孟瑶是个非常专业的外贸人才，从她刚解决的两个核心件进口问题就能看出来。
有这样专业的人