完了，也不能再改了，余庆阳只能暗自提醒自己，下一步一定要走集体讨论程序。
“对了，你在待遇上加一条，有机会参加海河大学三年制带薪培训！”余庆阳又补充了一条。
“我知道了！回头我就把这一条加进去！
余总，您这个带薪培训，是专门针对新员工还是老员工都能享受？”安玉青倒是对余庆阳的独断专行没有什么不好的感觉。
从公司成立以来，一直都这样，大家也都习惯了。
“自然是先从老员工里面选拔优秀的，送去培训！
然后才是新员工！
我今天一早就去找了张厅长，领导已经同意最近就去海河大学帮我们联系定向委培班的事情！”
“太好了！还是余总有办法！我都想着去冲冲电了！
昨天太尴尬了，老外说话一点都听不懂！”
“你一个搞人事行政管理的，去海河大学干什么？
你去东山大学报个班就行，提升一下学历，也能学点有用的东西！
这样，回头我让何宏伟下个通知，凡事公司部门主管以上的管理人员，需要参加学历教育或者能力培训的，相关费用可以由公司报销！”余庆阳自然清楚安玉青话里没说出来意思。
公司也不差这点