淮海监理公司，业绩考核直接判定不及格！
中铁四局管理不善，致使工地出现重大安全隐患，罚款一百万！”余庆阳直接做出处罚。
扣十分，直接影响项目部全体成员的绩效工资。
而不及格，可就惨多了，一旦判定不及格，意味着没有绩效工资，只能拿基本工资和差旅补助。
余庆阳之所以直接把监理的绩效工资给扣了，罚总包管理单位一百万，因为这里面总包单位和监理的责任更重！
如此重大的安全隐患，岂是几份监理通知书，就能把责任掩盖过去的？
下了监理通知书责令停工整改，拒不整改的，可以向建设主管部门汇报。
现在，监理仅仅是上报总包管理单位和项目管理公司，就不管了，这完全就是一种推脱责任的做法。
我下通知单了，也上报了，再出问题，就没有我的责任了。
开玩笑，真出了问题，任何一方都跑不了。
有问题，内部消化没错，可是你消化不了，都已经消化不良了，你还不去医院，那就是自己作死了。
干工程，你可以吸中华，喝茅台，但是忘了自己的底线，没有了自己的坚持，挨罚只是轻的，弄不好就会蹲监狱。
本地企业不服从