再想找大量有技术的基础工人可是不容易了！
就算招到了，也都是些刚毕业，或者没有多少技术的普通工人。
进了工厂，还需要进行培训！”
“余董，就算是委托高级职业学院或者技校培训，又或者我们自己办技校，培训出来的学生，到了学校也一样需要重新培训的！
以前在上汽大众，刚毕业的学生，通过一个月的岗前培训能够上手的已经算是不错的了。
很多，要经过三个月甚至半年的实习，才能逐渐上手胜任工作。”
“我知道你说的，在集团施工公司那边，我要求所有新进公司的职工全部到一线锻炼三个月！
就是怕他们眼高手低！
我刚才提到定向委培和自己办学校其实就是为了解决这个问题！
在学校里安装一条小型生产线！
学生的培养直接在生产线上进行！
保证每一名学生，毕业以后就是熟练工！
我们还可以采用宽进严出的方式！
和所有学生签订就业合同！
比如免学费，免试入学，但是每一学期都有严格的考核！
达不到考核标准的一律开除！
这样，最终通过考核，并且毕业的都是熟练的基础工人！”