庆阳到是没有生气，敢在提出反对意见，这是一种进步。
说明他们真的去思考了。
公司发展初期，他需要一言堂，来贯彻执行自己的经营理念。
公司发展到今天，已经是一个庞然大物，如果再搞一言堂，反而会影响公司的发展。
一人计短，两人计长。
每个人都有他的局限性，都有考虑不到的地方，如果这个时候，还要一意孤行，很有可能把公司带进沟里。
所以，余庆阳现在需要反对的声音。
这样，可以让他在做出某项决定之前，更多的去思考，再想办法说法党委会的同时，更多，更宽泛的思考自己的决定是不是真的合适。
见其他人没有再发表不同的意见，余庆阳笑着说道：“振耀书记，何主席，安总说的都很好！
是啊！如果从公司当初制定的五年发展规划来看，我们这三年的时间，就已经超额完成了公司五年发展规划！
那么，我们是不是需要停下来休整一下，等待五年规划结束，等下一个五年规划出来之后，再去谋求发展？
显然是不可能的！时间是不等人的！
我们现在处在一个前所未有的大时代！
公司的发展就如同逆水行舟，不进则退！