现在，他只需要把问题提出来，甚至提都不需要提，任务摆在那里，如果解决问题，制定什么样的方案，那是葛亮该考虑的事情。
他要考虑的是，如何分配任务，以及完成任务的奖励，当然，还有完不成任务的惩罚，以及如何平衡这之间的关系。
这就是地位带来的思维变化。
“知道了董事长！我会做好他们的后勤保障工作！”王宏波被余庆阳一点，瞬间明白其中的道理。
毕竟王宏波也曾经是国有大企业的董事长，管理方面也不是不懂，只是新被提拔为总经理，总想着把工作干好，所以做事有些着急。
当领导的，如果插手太多管的太细，不光是领导累，下面干活的也累。
“做领导的把握好大方向就行！要是事事都亲力亲为，那还要下属干什么？”见王宏波明白了自己话里的意思，余庆阳满意的点点头，又强调了一句。
“我明白……”王宏波话还没说完，门外响起敲门声。
王宏波皱皱眉头，真没眼力劲，没看自己正和董事长谈工作吗？
心里腹诽着，但还是对着门外喊了一声，“进来！”
“董事长，王总，马总和鲁总来了！”王宏波的助理推门进来。
王宏波看看余
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