样。
这让他很失望，前阵子积攒起来的好感正在慢慢消退，有些事不止是事情的对错问题。
在一个团队里，领导想要优秀的组员，组员也希望得到一个对脾气的人当头，要不然干起事来，性格不合，那就是没意思。
周瑜看着他：“那好，咱们就就事论事，我问你，这件事有没有更好的解决方案。”
韦世乐皱了皱眉想了想：“我觉得没有，我的处理过程不能说是完美，那也是非常不错......哪怕他们两个匪徒挟持着人质到了大街上，依然被我寻找到机会击毙，这种机会周sir你不在现场，你不会知道事情的难度有多大。”
“是吗？”
周瑜给了一个反问，接着说道：“我是不在现场，就从你交的报告上来，你在楼下开枪的时候，为什么第一枪不是打向挟持着人质的歹徒？为什么，因为你没把握，这是不是你的水平问题。”
“如果你击中的是挟持人质的歹徒，你还会在乎另外一个嘛，他又没有人质，你完全可以快速切换，再把他也击毙，这样，他还会有开枪的机会么？”
韦世乐撇撇嘴不认同：“说的容易，那是人质，你要说我水平不行，我也杀了四个了。”
周瑜的手指敲击着桌子：“对，你是靠