补充进来不少新人。虽然新人们大多听说过有这么个传奇人物，但是因为众说纷纭，有说好的有贬低的，反而大多没放在心上。看着这么个吊儿郎当的屌丝在公司里慢腾腾走路，有些老人见了之后会特别崇拜的打照顾，兴奋的不得了。而有些高管却像老鼠见了猫似的远远躲着，不少新人心里头犯嘀咕，这什么人啊，怎么门口保安就给放进来了。
这时候宋怡和钱林芳正在开会，几位高级主管恰好在谈论.公司人事改革的事情，矛盾也主要集中在清理吃空饷和才不配职的人员身上。
这本来是很正常的常规会议，但是不知道是不是巧了，几个高管都把火力集中到了保安科。查出这里面吃空饷最厉害的就是保安科的副科长尹子鱼。
那家伙从一年前来上班到现在，在公司的时间不超过两个月，但是公司却月月给他发着高薪。这种事情过去的高管们知道怎么回事，但是新上任的高管根本不认识他，更不认为一个破保安怎么就成为了公司的精神领袖。你是精神领袖，我们这些干实活的算什么？
共有些高管心存不忿，老子在这里兢兢业业的干了半年，不说有太大的成就，起码也替公司赚了好多钱，平时也算是个团结群众以身作则的高层。凭什么还是被底下员工拿来跟那个神龙不见首